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达内教导携手安然财险 让学员就业更有保障

时间:2017-09-29 02:49 来源:未知 

  9月27日,达内教育召开新闻发布会正式对外宣布:达内教育和中国平安财产保险股份有限公司北京分公司展开配合,共同推出了“达内学员平安就业教育保障险”。该险种一经推出,便受到学生、家长及社会各界的广泛好评。达内教育总裁韩少云说,平安财险承保达内学员就业教育保障险是行业开创学生就业教育保障险种,该险种的推出就是希望让达内学员真正学习无危险,就业有保险。

【达内教育总裁韩少云与平安财险北京分公司副总经理王江涛举办揭牌仪式】

  此次由平安财险承保达内学员的“平安就业教育保障险”主要针对18周岁以上达内全日制学员。依照险种划定,学员可在达内全国各中心参保,保险费为每人280元。在12个月的保险期间内,被保险人通过达内全日制学习后,假如3个月内未能就业, 能够再回达到内学习统一课程,学习期超过50个学习日的,无论成绩如何,只要还未就业,既可申请保险理赔。

【达内教育总裁韩少云介绍推出“达内学员平安就业教育保障险”的初衷】

  平安财险北京分公司副总经理王江涛说,平安财险之所以敢于对达内学员承保,主要源于平安财险对达内的教学实力和教学质量很有信心。达内教育集团成立15年来,已经累计造就50万名学员,学员毕业4个月就业率到达98.3%。平安财险推出“平安就业教育保障险”,主要就是为未能如期实现就业的学员供给保障。

【安全财险北京分公司副总经理王江涛介绍安然财险与达内教导协作背景】

  事实上,达内十五年一直在摸索如何进步本人的教学服务质量和就业服务品德。早在创业之初,面对师资瓶颈问题,达内就在业界首创了“先就业,后付款”的学习模式,它岂但下降学生的入学费用门槛,减轻了学员学习压力,而且这种信贷付费学习模式的推出在整个行业内为教育公正建立很好的典型,至今依然被许多机构模拟。

  2006年,面对业界广泛存在的师资瓶颈,达内教育首创O2O直播双师教学模式,不仅让全国学员享受北京最好的师资,而且也保障了达内教学质量全国的统一。2016年,达内在职业教育行业首创“因材施教、分级教学”教学模式,依据报读学员的基本水平,开设分级的培训课程,终极帮助学员实现就业目标。

  在今年年初的两会上,教育部部长陈宝生曾表现,要对职业教育高看一眼,“我们既需要培养爱因斯坦,也需要培育鲁班。”韩少云说,职业教育正在步入一个大好的时代,国家在踊跃激励职业教育的发展。

  国务院参事汤敏以为,高质量的职业教育,关乎国计民生。当前,我国正在深刻推进“中国制造2025”、“互联网+”、“大众创业万众创新”、人工智能等重大国家战略,高素质技术技强人才的不断发生,将为这些国家战略奠定坚实的人才基石,而职业教育作为高技巧、高技能人才的摇篮,将直接影响到技术技巧人才培养的供应侧构造性改革,助力国家经济发展。”

【达内教育总裁韩少云对达内与平安产险合作模式解读】

  韩少云说,在国际上,就业率超过60%的职业教育就是胜利的职业教育,而今年8月,达内学员毕业四个月之后的就业率已经达到98.3%。 韩少云说,但达内还不完美,我们一直在尽力提升。达内非常注重本身的教学质量评估,争取每年都比去年做得更好。达内在不断改良自己的就业服务,晋升服务价值,本次达内教育与平安财险合作,推出“平安就业教育保障险”,为了让未就业的学员得到保障,顺利就业。

  “从前十五年,达内通过教学模式和就业服务的创新,赞助了50万年轻人实现了职业梦,未来十五年,达内将持续探索更为有效的教学模式和教学办法,更好的就业服务保障体系,辅助500万年青人实现职业梦”韩少云如是说。

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